发表职称论文是一件需要慎重对待的事情，有的时候，一些作者会被告知自己的论文发表无效，这就意味着需等待下一次再进行职称评定，再等一年。那么，什么情况会导致职称论文发表无效呢?
一、刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊
刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊、套刊等情况的假期刊上。
所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非全无效。
所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。
二、所发表的刊物没有正规刊号的非法期刊
刊物无正规刊号，也就是说刊物是非法刊物。对于这一点，大家可以在各省出版局的期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。这里教大家一下：
第一步，登录国家新闻出版总署期刊查询官方网站；
第二步，在媒体名称：输入期刊名字，输入验证码点击“查询”；
第三步：最后会显示你查的期刊的一些情况 例如：搜索“教育界”出的结果。
如果是假刊，查询时候会显示“暂无数据“。
三、署名不是第一作者
不是第一作者的论文不能作为有效论文提交。最好是独著。
四、刊物级别问题造成的无效
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。要求论文要在国家级期刊发表，维普、万方、知网、龙源等主流数据库可检索。
需要说明的是，在新闻出处总署备案信息查询系统及中国期刊网查不到的期刊一定为不合法期刊，但查到的不一定是合法期刊，还要看是否为“增刊”、“特刊”或“换页刊”，需认真鉴别！
因此，想保研的本科毕业生、在读研究生、评职称的在职人员、科研单位底层工作人员等就成了论文发表的主要消费人群。很多已经工作的在职人员没有时间应对繁琐的发表流程，这时候就会找期刊网帮忙发表，这时候也一定不要盲目，要找和杂志社有合作的、正规的期刊网，像早发表期刊网就是一个不错的选择。
核心期刊发表论文已经成为各种学术文章发表的一个方向。这是因为各个期刊杂志编辑部改制之后，政府对学术期刊的投入减少，期刊杂志要生存、要发展，必然会收取一定的版面费。导致现如今，出现一种本末倒置的现象。那就是投稿人不再获得稿酬，而是要支付一定的审稿与发表费用。
五、论文发表的时间不对
评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。
当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。
有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。
以上就是开锐教育为大家带来的职称论文为什么发表无效的介绍，非正规刊物、不是第一作者都会导致论文无效，所以各位在发表论文的时候一定要擦亮眼睛。更多信息，欢迎咨询在线客服！
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