每到求职季都会有人为了找工作而奔走，但是社会上的求职陷阱实在是非常的多，稍微不留意就可能被骗。当然，还有部分小白会直接签订劳务派遣合同，从此过上没有正式编的日子。那么，劳务派遣是什么意思?
一、劳务派遣是什么意思
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
但是在实际的工作中，往往并非如此，很多企业为了逃避责任，会将很多岗位设置为劳务派遣。
二、劳务派遣对员工的危害
1、无正式员工的福利
因为劳务关系挂靠在派遣公司，被派遣人员享受不到很多正式员工才能享受的福利。比如，在同一起跑线上，能力相当的情况下，升职加薪优先正式员工。
2、维权困难
对于被派遣人员而言维权很困难，用人单位推给派遣公司，派遣公司推给用人单位，双方互相推诿，受伤害的还是被派遣人员。
以上就是为大家介绍的劳务派遣是什么意思的相关介绍，其实劳务派遣就是说你并不是和公司签合同，而是和第三方签合同，被派遣到公司工作，因此并非正式员工。大家在签订这种合同时一定要十分小心！更多相关信息，欢迎咨询在线客服！
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