江苏职称评审对工作年限和业绩材料有什么要求？每年申报江苏职称的人那么多，肯定有人通过，有人不通过。每年江苏职称评审都是有一定的通过率的，当然这个并不是绝对的，要根据申报当年的申报人数等情况而定。所以从准备申报开始，换一个环节都是不容忽视的。小编今天给大家总结了一些评审时容易出错的点，希望能帮到大家。
工作年限
1、初级、中级、高级，申报的职称等级不同，针对不同的学历要求都是不同的；
2、同样的学历，申报的职称等级越高，对工作年限的要求也会相对增加；
3、学历和工作年限如果不满足所申报的职称等级要求的话，是不能正常申报的。
职称业绩
根据职称评审的要求，需要提交任职以来的参与或主持的工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或者作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
以上这些都是可以作为业绩材料来使用的，我们可以从中选择几份含金量较高的提交申报。
评审期间不建议换工作
换工作可以放在评审前或者评审后，但绝对不建议在评审期间内换工作。
1、影响业绩材料的收集：评职称所需的业绩材料要求申报的专业跟现在从事的专业需一致，如果申报的是现在的专业，提供的材料全是以前从事专业，会因为业绩材料跟工作内容不相关导致业绩不够而无法通过评审。
即使从事的是相同内容的工作，新公司一般是没办法提供业绩的，只能找之前的工作盖章证明。所以真的要换工作，可以先把之前公司的业绩材料准备好以免耽误评职称。
需要注意的是，职称项目业绩材料的考核是考核上一年度的，申报当年所做的项目是无效的。
2、社保可能存在风险：职称申报单位必须和社保所缴单位要一致。且申报期间要求社保是不能中断的。
综上，以上就是江苏职称评审的相关介绍，对江苏职称评审还有疑问或者想了解职称申报的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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