职称评审常常会犯的错误有哪些？在职称评审过程中，需要注意的细节非常多，稍有不注意就会影响职称评审的结果。于是小编为大家整理了职称评审常见的错误。
论文不注重质量
近年来，职称评审对论文的要求直线升高。对论文的合格标准不仅仅是查重率，还特别看重文章质量。从撰写到最后申报，论文一直是大头。对于期刊来说，查重率高于30%会被退稿，退稿意味着前几个月的准备全部白费，并且再次创作并发表的时间要往后再推迟几个月。
业绩材料整理不规范
业绩材料整理不规范通常表现有：盖章错误、业绩数量质量不足。业绩材料该盖的章一个都不能落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来；而且最好提供3-5个业绩，并且是最近5年内的工作业绩。需要注意的是，评审时，项目不多而在精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以更多。
不注重专利申请
虽然没有明说需要专利，但结合多年的数据统计，专利带来的加分可以将通过率提高35%左右。
申报专业名写错
专业名写错这不是小事，这会导致申报的专业名和自己的论文方向完全不一致。申报专业要求和单位从事的行业、工作的项目内容一致；发表论文方向要和申报专业相一致。
答辩不当回事
高级职称评审有答辩环节抽签抽中要答辩的，由评委老师组成的答辩团主持此环节。答辩不过的话，前面的准备都是白忙活。在答辩过程中，要把握业绩材料和论文的重点内容，自己提供的每个项目都做过哪些事，项目概况如何，自己在该项目中承担的是什么角色。评委提问论文内容时，一定要说清楚论文的内容要点，文章涉及点，与工作的哪方面相关等。评委问时应清晰确定的回答，不可模棱两可，语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。
综上所述，以上就是职称评审的相关介绍，对职称评审问题还有疑问或者想申报职称的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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