申报职称社保要求都会有什么？谈及评职称的时候，第一个浮现在很多人脑海中的就是论文、业绩材料、获奖证书证明等材料。那么今天让我们来探讨另一个方面——社保。很多人不知道社保在职称申报时也是属于必备的基本条件。
那么关于社保需要注意什么方面的问题呢？
首当其冲的是社保缴纳单位。这个单位必须和参评的单位一致。若是劳务派遣，譬如说外包公司，也需要相关证明去佐证申报人任职于此。这里需要劳务派遣的公司和实际公司关系的证明，比如合同。以及社保缴纳是否也被外包给某公司，这其中的关系都需要佐证材料。
其次则是社保缴纳的时间。社保证明是职称申报时必须提交的资料，大部分地区的评委会通知文件都要求连续缴纳规定时间的社保。这里强调“连续”缴纳，那么由于换工作或其他情形导致社保断缴，就不符合要求了。所以小编建议大家，评职称期间，尽量不要跳槽，否则会面临社保断缴的风险，并且业绩材料等诸多证明材料都是需要单位盖章的。
再者社保还能辅佐证明申报者的一些工作情况。社保的实际缴纳时间对应着申报者从业履历上的工作经历、工作年限等。除此之外，许多城市中，职称人才满足规定的年龄条件、社保缴纳要求即可直接落户。因此，社保证明亦是职称申报中不可忽视的重要材料。
综上，以上就是申报职称社保要求的相关介绍，对社保要求还有疑问或者想了解职称社保其他信息的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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