虽然说就业市场中企业与个人是相互选择的关系，但是实际上由于供需失衡，每年毕业生众多，像2022年毕业生首次破千万，往后几年也会越来越多，如果不通过其它渠道提升自己，很容易在沉默中失去机会。评职称就是不错的出路，但是评职称怎么越来越难了？是错觉吗？
首先评职称为什么难度越来越大？
主要有两点原因，第一、是人口基数的不断增多。现在全国各行各业需要评职称的人员越来越多，基数不小。而各个企业本来就有很多老员工也在申请评职称，每年还有不少新员工入职，逐渐达到满足评审要求的情况，也是需要申报职称，这就造成评职称的人口基础越来越多，僧多粥少，竞争肯定也会越来越大了。人数增多，需求却没有减少，名额也没有对应的增加，所以最终会造成这个局面。
第二、对于申报要求的逐年严格把控。最近几年的职称评审，明显会感觉到要求改变了许多，并不是仅仅是工作年限到了，就可以去申报相关职称。二是变成对专业技术人员的综合性要求越来越高，比如学历要求 ，继续教育课时的要求，业绩要求，论文的要求，甚至有些还需要课题，专利，出书等。要求越来越多，需要做的准备工作也越来越繁琐。大家都非常害怕自己的综合能力比别人差一些，所以都在拼命准备，竞争激烈程度也就可想而知了。
竞争越来越激烈，自己还有机会吗？
其实对于准备充分的人来说，肯定是有利的，因为一些之前没有评审成功的老员工，肯定还停留在之前的一种评审模式，什么资料都是够用就行，不会充分去研读评审文件，不清楚具体的要求，具体的加分项，那么这就是大家的机会，一个能跟其他人一下子拉开差距的机会。同时也是提升自己的能力的机会，实现自己职称规划的非常重要的一环。
综上所述，评职称确实越来越难了，并非错觉。职称自身的福利和社会大环境的压力都促使人们越来越主动地参与到职称评审事宜中来，如有问题可以咨询开锐教育在线老师。
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