建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的人力资源与社会保障部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的人力资源与社会保障部门集中评审公示。那么，建筑职称类别有哪些?有什么用?
一、建筑职称类别
(一)专业技术资格职称
1、高级职称(正高级、副高级)高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师等。
2、中级职称工程师、会计师、经济师、统计师等。
3、初级职称技术员、助理工程师、助理会计师、会计员、助理经济师、经济员、助理统计师、统计员等。
(二)注册执业资格
注册建造师、注册工程师、注册建筑师、注册造价师、注册监理工程师。
(三)项目经理
三级项目经理不分专业，一级、二级项目经理分别由一级、二级建造师取代。
(四)建筑九大员从业资格
施工员、质量员、安全员、材料员、机械员、劳务员、试验员、测量员、预算员。
二、建筑职称作用
1、资质企业提升的必须条件
建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果你有了建筑行业的职称，会收到更多企业的青睐，选择多了，路自然就宽广了。
2、与工资福利挂钩
职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
3、升职加薪必备证书
按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，不仅挂靠可以为你带来一笔收入，你在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
4、是社会地位和价值的提现
建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
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