职称取得的方式有哪几种？众所周知，职称有三个级别，同样地获取职称的方式也不是单一的，我们常说的有四种，这些方式也可以说是与现下各行业比较贴合的考核方法了。其实对于职称评审来说，没有一种方式是独立存在的，要想实现职称的晋升，需要我们进行综合考量。
想要申报职称，申报方式肯定也是要了解的。本文将针对目前最常用的获得职称的方式进行介绍：
第一类，职称评审
评职是最常用于职称获取的方式，内容比较细化。这种方式相比与其他方式来说，有自己相应的考核要求和限制条件。具体操作方式是：满足相应的学历、资历等要求后，提供在任职期内完成的继续教育学时，之后提供获取到的业绩成果，经过专业评委答辩面试后再获取相应的职称资格。
弊端：虽然评审方式最普遍、最常见，但和洽谈方式相比，操作起来要复杂了许多。
第二类，职称认定
职称认定是最容易和职称评审混淆的一类方式，这类方式比较常用，因为与职称评审相比，职称认定的考核具体标准要低一些，手续比较简单。职称认定主要看的是学历和道德素养，只要满足一定的学历、资历等要求，就不需再进行评审筛选和考试，可直接获取职称资格。只不过需要注意的是：初级职称和中级职称可用这种方式，不适用高级职称的获取。
第三类，以考代评
从字面意思理解就可以，就是指不用参与评审，采用考试的方式进行职称资格的获取。具体方式是：参与评职的专业技术人员，要先参加国家组织的规定科目考试，成绩合格后就可以取得专业技术资格。这种方式好在：参评人考试过后，不会再进行相应系列和级别的任职资格的评审工作，只需要考试就可以，也是仅限初级、中级职称。
经统计，经济、会计、统计、船舶、翻译、出版、审计、卫生技术、计算机技术与软件、通信等 10 个专业类别属于“以考代评”范畴。
第四类，考评结合
是一种考试与评审相结合的模式，也可以说是职称资格获取方式里最繁琐的一种。流程大概是：先参加考试，考试合格后再进行一定的评审手续，两项考核都通过后才能够获取职称资格。其实这种方式并不常见，但也不是不存在。
综上所述，以上就是职称申报的四种方式，对职称申报还有疑问或者想要申报职称的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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