每年都有很多人竞相评职称，但是现在职称评审的单位也是非常多，不仅各省可以自行评审，有些公司内部也可以评职称。虽然获得相应职称证书并被聘任后都可以享受对应的待遇，但是二者还是存在区别。那么，公司内评的职称与国家评定的职称有什么区别呢?
一、公司内评的职称与国家评定的职称有什么区别
1、评定条件不同
企业内部的工程师职称评定条件与人力资源和社会保障局的工程师职称评定条件不同，很多企业都是自行拟定相应的标准。
2、获评难度不同
一般人力资源和社会保障局的职称获评较难，公司内部职称获评较容易。
3、通用度不同
公司评定的工程师职称只有公司认可，国家相关单位评定的职称全国通用。所以很多人都是公司内评了职称后再评一个人社局的职称。
二、评职称需要什么条件
这里以人社局相关职称评定条件为例，介绍如下：
1、助理级
(1)初中以下学历，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
(2)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(5)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
2、中级
(1)初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(3)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(4)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级
(1)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
以上就是开锐教育为大家介绍的公司内评的职称与国家评定的职称有什么区别的相关内容，国家评的职称含金量更高，可以全国通用，公司职称只能内部通用。更多讯息，欢迎垂询在线客服！
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