浙江职称评审政策有变化吗？最近几年浙江地区的职称评审的要求的改动非常频繁！稍微不仔细，很可能就遗漏了点什么。人力资源和社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行，从大方向来说文件有4个重点：
1、按照职称层级逐级申报职称评审。
2、逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。
3、通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
4、推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。
总结下来就是：逐级申报、打击弄虚作假、在线评审、电子证书。
浙江省各地区的职称评审文件也是根据这个文件来进行修改的。
各地的职称评审情况都是根据这个文件来改的。而浙江这两年的职称评审具体的变化主要是这些：
（1）要求逐级申报，以前没有初级职称也能申报中级，现在虽然也可以但难度系数比原来大了很多。
（2）学历、社保、继续教育等这些基本要求，直接联网获取信息，基本上不再需要提供纸质材料，最大程度的杜绝了弄虚作假的可能性。
（3）部分专业论文不在作为基本要求，而是作为量化分值，并且对论文的要求也更加严格，职称论文必须通过知网查重，重复率不得高于30%。
（4）职称不再发放纸质证书，电子证书需要自行下载打印。
职称评审条件
初级职称
中专学历，取得技术员职称后，从事申报专业技术工作4年以上。
大专学历，取得技术员职称后，从事申报专业技术工作2年以上。
中级职称
大专及本科学历，取得初级职称后，从事申报专业技术工作4年以上。
硕士学历，取得初级职称后，从事申报专业技术工作2年以上。
高级职称
本科、硕士学历，取得中级职称后，从事申报专业技术工作5年以上。
博士学位，从事申报专业技术工作2年以上。
综上所述，以上就是浙江职称评审政策的相关介绍，对浙江职称评审政策还有疑问或者想了解浙江职称评审其他信息的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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