广东职称评审对社保要求是什么？不管是助理职称评审，还是中级职称评审，又或者是高级职称评审，都是需要社保证明的，这足以说明社保在评职称的时候有多重要。
1、社保时长要求：连续6个月及以上
这里要注意，职称评审社保要求缴纳连续6个月以上，既然是连续的社保，那么中途就不能断缴，一旦断缴，就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当做是中断社保来处理。
社保是否连续，是否可以查到，这一点特别重要！
2、社保缴纳单位要求：最好是同一家单位的连续社保
社保是证明你在这家单位工作最好的凭证，在提交社保证明材料的时候，最好是同一家单位连续缴纳的社保。
3、个人缴纳的社保不能申报
一般情况，个人缴纳的社保通常只交三险，而职称评审需要的是五险（单位缴纳的社保通常都会包含五险），所以个人缴纳的社保是行不通的。
最理想的情况是由单位进行缴纳，实在不行的话，可以找人力资源公司或者外包公司代缴。
社保和单位不一致可以分为以下三种情况
1、人力资源公司代缴
大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。
2、劳务派遣员工
有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同），等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。
3、公司隶属不同
有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也可以申报职称，社保单位在广州，就只能在广州申报职称。用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，然后出个公司隶属关系证明即可。
如果社保时长够半年可以进行职称申报了吗？
是可以的，一般在广东省内评职称，有连续缴纳满半年以上的社保要求就可以了。所以有评职称想法的朋友，如果社保还不够半年的，最好不要离职，不然就得从头开始计算哦！
综上所述，以上就是广东职称评审对社保要求的相关介绍，对职称社保还有疑问或者想了解职称社保其他信息的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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