年度考核表填错会影响职称吗？不会影响职称。年度考核在晋级升资，评优晋聘方面重点看各级最终的考核结论是什么，不看你具体填的什么。
但在晋职称时有时要抽查年度考核表填写的内容是否与晋职的内容相符合，如遇此情况可在年度考核表填错的地方附一张说明，由单位领导签意见盖章也可以通过。
年度考核与职称评定的关系？
年度考核是职称评定的依据。晋升职称的原择是择优晋级。年度考核优秀的员工就能早早晋级高级职称。
年度考核优秀对评职称有用吗？
年度考核优秀对评职称当然有用了。年度考核优秀，每个单位只占百分之七左右，也就是说一百个人中只有7个人是优秀，这个比例不高，只有在本单位德能勤绩总考核分排在前几名的人，才有资格被确定为考核优秀，应该是非常好的了，通常在评职称时，一个考核优相当于一个综合优，不仅有用，而用处还很大。
职称评定个人业绩从什么时候算起？
从近三年算起。但准备资料不同职称有所不同，初级准备近三年的个人业绩，中高级职称要看还五年的个人业绩。
教师要看教学年度考核表，专业技术岗位年度考核表，并将原件复印成册载入评职档案，在复印件上单位领导要审核鉴名，不上同原件一起交主管部门审核。
综上所述，以上就是职称关于年度考核表的相关介绍，对职称申报还有疑问或者想申报职称的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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