为什么评职称需要社保证？因为社保证明是评职称的必须具备的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
想要评审职称，一个决定性的因素就是社保。社保证明材料是参加评审的必备材料。社保是人社部门认定您工作经历和工作年限的一个重要佐证材料，缺少劳动合同可用社保证明进行代替。未缴纳社保的工作经历人社部门不予承认。
评职称社保起止时间如何算？
评职称对于社保缴纳的时间是有硬性规定的，现在大部分的要求都是需要连续缴纳6个月的社保才可以。这里需要注意的一定得是评审地区当地缴纳的社保，并且必须是连续缴纳6个月的时间，中间不能断缴。所以评职称的时候，是不建议换工作的，一方面是很多证明材料离职后不好去盖章，比如业绩证明，做过的项目证明等。另外一方面就是社保的缴纳容易断缴，那么就会影响到评审了。
职称对社保基数有影响吗？
事业单位专业技术人员的职称，对社保基数是有影响的。事业单位工作人员，包括专业技术人员的社保基数，每年六月份都会调整。专技人员如果晋升职称，工资也会上涨，调整社保基数时，会按照职称晋升后，上涨的新的工资标准计算社保基数，社保基数也会上调。
综上所述，以上就是评职称社保的相关介绍，对职称社保还有疑问或者想了解职称评审其他信息的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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