职称认定需要什么条件？职称的获取方式主要分为四大类：考试、考评结合、评审和考核认定，职称认定相对来说较为简单一点，但其准入条件较高，要求统招学历，并且一人只能认定一次，我们具体来看看职称认定的条件吧。
职称认定的定义
职称认定对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。
见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，只针对国家未开始组织统一考试的系列。
职称认定可以通俗的理解为：符合一定条件，提交一些基本的材料后，直接认定为某个职称。
而职称评审则需要经过层层关卡审核，才能评审为某个职称。
认定中级职称的条件
那么大家最关心的是认定中级职称需要满足什么条件呢？
中级职称认定的条件为：全日制学历，且符合相应的工作年限可以直接申报。
①获得全日制硕士学位，从事毕业对口专业技术工作3年以上；
②获得全日制博士学位，从事毕业对口专业技术工作3个月以上；
如果满足上述条件并准备好以下基础材料就可以申请中级职称的认定了。
(1) 在CN、ISSN的专业期刊上发布一篇论文；
(2) 提供半年以上社保证明（具体以当地要求为准）；
(3) 公司提供工作证明及劳动合同；
(4) 毕业证书及学位证书等；
如果出现以下4种情况，则无法职称考核认定：
①非全日制学历；
②从事专业技术工作与所学的专业不相关/不相近；
③已经获得职称；
④不服从用人单位安排、无法胜任专业技术岗位工作、年度考核不通过的人员。
职称认定和职称评审作用有区别吗
职称认定所获得的职称和职称评审获得的是一样的，认定只是获得职称的其中一种方式。不存在证书效力不同，作用有区别。
职称认定无疑是一种较为容易的一种职称获取方式，如果你符合上述条件可以考虑这种方式哦~
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