评高级职称难吗？职称评审与所有行业的人员息息相关，在三个级别中，初级和中级职称的获取，难度要比高职小得多，可以说高级职称是每个行业每个人都渴望获取的资格，但评审总会有一部分人是无法通过的，这也是没办法的事。
其实关于这个问题，最大可能是参评人对于评职条件以及准备材料的了解不到位，进而无法提供有效材料的评审材料，最后导致不能通过评审了，所以从评职材料入手分析原因，应该是比较正确的切入点。为了防止大家出现这种情况，我们就来分析下哪些材料容易出错？
01关于再教育
近些年来，职称评审政策是一改再改，经常性地发生变化，导致很多人不知道该怎么去准备评职资料了，其实结合以前的评职文件，不难发现，再教育也是继续教育一直在职称评审中占据着重要地位，高级职称更是要求严格，所以说没修够或忘记修学习，是肯定无法正常申报职称的，很多人在这个地方出错了。
02 关于工作实际业绩
职称是针对工作开展的，所以实际的工作业绩材料是高级职称评审当中的地位很重的存在，一般会出现的问题有：业绩数量少、质量不足和盖章签字不齐。面对此种情况，我们在进行高级职称申报时，一定要注意这3个关键内容：
数量：项目业绩在精不在多，越多越容易出错，一般需要准备3-5个即可，切记太少或太多；
质量：质量是与数量并存的，很多人只考虑数量，而忽略了质量的保证，所以在进行高职的评审中，要尽量挑选有突出作用的业绩证明；
盖章：业绩材料盖章是为了保证真实性，切记自行盖章或是盖章不及时，这些都是各位在提供的材料中经常会出错的地方。
03 关于职称论文
评高级职称，论文一定要有，且数量要够，还有检索数据库的选择也很重要，该怎么准备要结合评职文件看。经常会出错的地方有3个方面：
查重率不过关
论文的原创性一直是杂志社比较看重的内容，多以为了有效地规避抄袭问题，会有重复率的要求，高级职称论文的重复率最高，一般要在10%一下，这是结合发表期刊的要求公布的，因为高级职称论文往往要求在核心期刊甚至是SCI期刊上发表，重复率要求严格。
辨别期刊真假
现在市面上的期刊种类太多了，稍有不慎就会选到一些不正规的期刊，要是增刊或是水刊等还好说，毕竟正规，只是文章发表价值不高；但要是遇到非法期刊，不仅发表不了，评职失败，还有肯定泄露信息，风险太大。
发表时间太长
职称申报材料有截止受理日期，但论文从撰写到发表也需要一定的时间，这两个时间节点就是需要作者进行深思熟虑的了，没有那么巧合的事情，你刚发表成功就能直接用到评职中，所以一定要提前准备论文，多注意杂志的刊期和上网时间。
综上所述，以上就是评高级职称难度的相关介绍，只要注意相关要点，通过高级职称评审也是有机会。对高级职称评审还有疑问的话可以咨询开锐教育的在线老师。
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