你在做三四月的事，八九月自有答案，年轻人不要总想着一蹴而就，在职场也是如此，很多人都是从底层一步步努力拼搏来的，工程师的职称评审也要逐级递升，从助理工程师做起。那么，职场申报助理工程师的条件和材料是什么？
一、晋升初级职称的申报条件
关于助理工程师职称评选条件主要分为能力、岗位、学历三个申报条件：
1、能力要求：具有完成一般性技术工作的能力，能熟练运用本专业的各类知识（有些专技岗位要求所学专业必须和所从事工作一致）。
2、岗位要求：能在某个方面或者某个重要岗位担负起工程技术工作，能履行岗位职责。
3、学历要求：
中专学历毕业，任技术员满四年或未认定技术员但工作满6年，参加考核且考试合格可获取助理级职称资格；大专学历毕业，2年工作经验，考核合格可获取助理级职称资格；本科学历及以上毕业，1年见习期满后，考核合格可获取助理级职称资格（获得硕士学位且从事本专业工作3年，考核合格可获中级职称资格；博士学位获得者，考核合格可获取中级职称资格。）
二、申报程序
各地的申报程序会出现微小的差异，但是一般都是由个人填写表格申报，上级部门审核后，最终交于有审核资质的部门审核。这里举例详细说明下本地程序：
水务所A职工本科学历，实习期一年已满，专业对口，准备申报初级职称，职工A同时收到了乡政府组织办和上级水务局的通知，要求其准备相关材料，填写上报相关初级职称的表格。
职工A选择将如实填写完毕的表格报送水务局，水务局统一汇总审核后报送区人社局再次审核（职工A也可直接报送乡组织办，由乡组织办审核后报送区人社局再次审核）；最终由区级评审小组（一般是抽调各个行业部门人员综合组成）给出最终的评审意见——是否审核通过（正常情况下，初级职称是不会卡什么的，只是走个流程）。
注意：审核通过后，最后还需要单位人事组织部门进行聘用，只有聘用了工资才能真的涨。
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