人力资源是一个企业十分重要的资源，一般大企业都会设置专门的人力资源部门，中小企业会设置专门的招聘专员来对企业人员进行管理。那么，合肥人力资源可以考哪些证书?
一、经济师
不要以为经济师只有商科的人才可以考，其中就有一个人力资源方向，这个就适合HR来报考。
经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
二、注册人力资源测评师证书
是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。
三、HR经理人
HR经理人证书是中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的，根据成绩来判定获得证书级别，从初级到高级。HR经理人证书证书根据岗位而设定，强调岗位技能和就业能力，而人力资源管理师证书是根据职业等级而定则的，强调的是任职资质和业务水平。
四、信息化人力资源总监证书(E-HR)
由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
以上就是为大家介绍的合肥人力资源可以考哪些证书的内容，其实HR可以考的证书还是不少的，当然，能力和经验才是这行的重中之重。更多信息，欢迎咨询在线客服！
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