在我国有各种各样的证书可以报考，如果你是企业的HR，那么你不仅可以报考企业人力资源师，还可以报考注册人力资源师。企业人力资源师大家都比较熟悉，那么，天津注册人力资源师报考条件是什么?
一、注册人力资源师报考条件
(一)准注册人力资源管理师申请条件
一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者，经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。
(二)注册人力资源管理师申请条件
大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书，经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。
(三)注册高级人力资源管理师申请条件
本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，须经过《人力资源战略规划》(高级必修)课程的培训和考试合格，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
二、注册人力资源师是否取消
根据国务院2016年1月20日 发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号)，取消注册人力资源管理师认证。
最近相关政策又调整，企业人力资源管理师也将转由行业组织测评、认定。可见在未来，会有越来越多的证书简政放权到行业、协会一级。
以上就是为大家介绍的天津注册人力资源师报考条件的相关内容，目前该证书已经取消，大家可以从新选择相关证书报考。更多信息，欢迎咨询在线客服！
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