现代社会招聘，我们和HR打交道的时候应该是最多的，毕竟不管是面试，还是入职之后都需要和HR搞好关系。一些HR为了提升自己的专业技能，就会想要报考人力资源师。那么，昆山人力资源师考试到底考什么?
一、昆山人力资源师考试到底考什么
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。考试主要科目分为基础知识、技能考试以及论文综合评审。
由于是人力资源方面的考试，所以考试内容主要包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
二、人力资源师考试如何准备
1、主动和被动相结合
备考人力资源考试，可以自己一边看书，一边看视频讲解，这样主动学习和被动学习相结合，更有利于知识吸收。
2、知识要逻辑化
看书要做笔记，目的是要让知识逻辑化。可以以提问的方式整理出自己的架构图，后续复习的时候可以直接拿来当考卷用。
3、学习要有计划
学习最忌讳的就是没有计划，胡乱复习。一定要制定一个合理的复习计划，有条理的复习可以让学习更有效率。
4、背诵和练习相结合
人力资源考试需要背诵记忆的知识不在少数，所以需要你有一个比较好的头脑。此外，要经常练习，动脑不动手可要不得。
以上就是为大家介绍的昆山人力资源师考试到底考什么的内容，其实考试主要就是人力资源相关的专业知识，包括基础知识和实操等，需要认真准准备。更多讯息，欢迎垂询在线客服！
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