人力资源管理师有四个等级，分别为：人力资源管理师四级、三级、二级、一级。由于很多考生对人力资源不是很了解，而且不知道是否可以考级考试，所以对人力资源管理师的报考有一些疑惑。那么，人力资源管理师考试必须从四级开始考吗?
人力资源管理师的考试规则没有要求必须要逐级进行考试，才能考取更高一级的证书，人力资源管理师三级的考试条件已经很宽松，在校生大二下半学年已经可以报考人力资源管理师三级了。而四级证书的存在对于大多数人来说并没有什么实际性的意义，因为人力资源管理师三级的报考条件大多数人都是可以报考的。直接报考三级与直接报考四级的来讲，必定是直接报考三级更划算一些。
除此之外，只要满足报考条件，可以直接报考人力资源管理师二级以及一级的考试，有了更高一级一级的证书，低一级的证书就显得没有那么重要了，毕竟我们看的是最高的一级。
报考人力资源管理师三级的报考条件如下：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
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