目前，报考经济师考试的人可谓是越来越多，因此竞争也是越来越激烈，考试难度和试题灵活性自然也有了相应的提升。而经济师考试改革之后，现在考生有十个专业可以选择。那么，经济师人力资源专业好考吗?
一、经济师人力资源专业好考吗
经济师人力资源专业考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。考试整体难度不大，主要是文字性内容；贴近于实践，易于理解，所以整体通关率还是比较高的，因此比较好考。
二、经济师人力资源专业适合哪些人报考
1、大学所学专业相关(最好根据专业选择)。
2、工作领域相关。
3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。
三、中级经济师人力专业有哪些特点
1、主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
以上就是开锐教育为大家介绍的经济师人力资源专业好考吗的相关内容，人力资源专业考试相对简单，通过率也高，报考人数也多，因此踏实复习还是比较容易过关的。更多讯息，欢迎垂询在线客服！
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