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昆山人力资源师到底考什么

发布时间:2020-11-03 15:07:18 浏览量:
摘要:现代社会招聘,我们和HR打交道的时候应该是最多的,毕竟不管是面试,还是入职之后都需要和HR搞好关系。一些HR为了提升自己的专业技能,就会想要报考人力资源师。那么,昆山人力资源师考试到底考什么?

  现代社会招聘,我们和HR打交道的时候应该是最多的,毕竟不管是面试,还是入职之后都需要和HR搞好关系。一些HR为了提升自己的专业技能,就会想要报考人力资源师。那么,昆山人力资源师考试到底考什么?

昆山人力资源师考试到底考什么

  一、昆山人力资源师考试到底考什么

  人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。考试主要科目分为基础知识、技能考试以及论文综合评审。

  由于是人力资源方面的考试,所以考试内容主要包括:人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

  二、人力资源师考试如何准备

  1、主动和被动相结合

  备考人力资源考试,可以自己一边看书,一边看视频讲解,这样主动学习和被动学习相结合,更有利于知识吸收。

  2、知识要逻辑化

  看书要做笔记,目的是要让知识逻辑化。可以以提问的方式整理出自己的架构图,后续复习的时候可以直接拿来当考卷用。

  3、学习要有计划

  学习最忌讳的就是没有计划,胡乱复习。一定要制定一个合理的复习计划,有条理的复习可以让学习更有效率。

  4、背诵和练习相结合

  人力资源考试需要背诵记忆的知识不在少数,所以需要你有一个比较好的头脑。此外,要经常练习,动脑不动手可要不得。

  以上就是为大家介绍的昆山人力资源师考试到底考什么的内容,其实考试主要就是人力资源相关的专业知识,包括基础知识和实操等,需要认真准准备。更多讯息,欢迎垂询在线客服!

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