世界上并没有无缘无故的好处，都是需要人们付出努力，才能收获成果，评职称更是如此。需要人们满足学历、年龄、工作经历等的诸多要求。那辛辛苦苦评审的职称，工程师职称评审期换工作是不是前功尽弃了？
现实总有人才迫于各种情况还是有可能在参与工程师职称评审的期间中换工作的，那如何避免工程师职称评审期间换工作的影响呢？有什么办法可以降低影响？
（一）人才的社保方面
评工程师职称，社保这一块可以说是基本要求了，通常是需要缴纳满半年以上。人才若是在工程师职称评审前换工作，那就有可能导致出现社保不在缴状态或者是现任单位社保缴纳未满半年，都可能会失去该次职称评审资格。
那要怎么避免这个不好的影响呢？我们可以：
（1）评职称又赶上换工作，记得第一时间缴社保，保证社保不要断。
（2）所有材料提交完，再换工作，这样不会影响评审。
（二）人才业绩论文方面
职称评定要求申报人提交个人任职以来的主要技术工作业绩、成果材料、或作为主要专业技术贡献者完成的项目，一般是需要提供近几年的工作项目业绩佐证资料。而换到新单位工作，在新单位肯定是没有什么拿得出手的业绩的。
所以人才在考虑换工作前要提前考虑，可以在更换单位前，一定提前把个人业绩准备好。换工作时一起带走，评审就不怕没有业绩了。
职称论文虽然是影响职称评审的一大关键因素，但在换工作这方面其实并没有受到很大的影响。当然如果有打算换工作的，建议论文可以以个人名义发表，这样可以稍微避免一点。
（三）各种材料盖章方面
在职称申报中，年度考核表、一些证明文件可能需要以前的公司盖章的，不盖章的话会直接影响到你能否成功申报职称。
如果在申报期间发生工作调动，离职后原公司不愿意配合你进行盖章的话，就会很大影响你的职称评审！
综上所述，工程师职称评审期换工作并不一定就前功尽弃了，避免工程师职称评审期间换工作的影响，最好提前在前单位做好相关材料的盖章和资料整理。另外评审职称如果是经人社局盖章的职称，换工作职称也是依旧有效的。如果有其它问题也可以咨询开锐教育在线老师。
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